Entrevista con Raúl Torres Pérez, docente en la Escuela de Verano de La Red, que impartirá el curso "Trabajo en equipo y coordinación de personas"
Pulsa aquí para acceder a más información sobre la Escuela de Verano 2012 de La Red
Licenciado en Filosofía, diplomado en Relaciones Laborales y licenciado en Ciencias de Trabajo por la Universidad de Barcelona, Raúl Torres trabaja en la actualidad como director del Área de Recursos Humanos del Grupo Audens Solutions, donde desarrolla estrategias de gestión del talento, planes de comunicación y dirección de equipos de trabajo. Entre los días 11 y 15 de junio, participará como docente en los cursos programadas en el marco de la Escuela de Verano de La Red. Alcanzar una comunicación eficaz y dominar las técnicas de negociación para la resolución de conflictos son, entre otros, los objetivos del curso que impartirá en Almagro bajo el título 'Trabajo en equipo y coordinación de personas'.
Uno de los cursos programados en la Escuela de Verano aborda contenidos novedosos respecto a ediciones precedentes. Es el caso del taller 'Trabajo en equipo y coordinación de personas', ¿es un ámbito de formación suficientemente extendido en el sector de las artes escénicas?
Sin ningún tipo de duda, es más, en este sector los valores humanos están muy presentes, lo que genera un perfecto entorno para crear y disfrutar trabajando en equipo. Con este curso, la Escuela de Verano ofrece una magnífica oportunidad de potenciar, con un poco más de intensidad, las habilidades individuales de cada uno. El objetivo del taller es muy práctico, partiremos de la experiencia actual de los alumnos, identificaremos los elementos claves de cada situación para que al final la experiencia de trabajar en equipos y coordinar personas sea única y enriquecedora. Nos vamos a divertir, esto también te lo garantizo.
Imagino que una situación de crisis tan agravada como la que vive el país afecta de forma significativa a los relaciones de trabajo y a las dinámicas de comunicación, ¿qué ventajas aporta la formación para hacer frente a contextos de ansiedad y crisis como el actual?
El ingenio debe despertarse ante una situación de crisis, de forma que se pueda encontrar una oportunidad de mejora en el cambio que se avecina. Para ello se van a tener que superar los miedos, los bloqueos y las ansiedades que se producen cuándo la necesidad de resultados nos envuelve.
Cómo lograr esto, cómo lograr alcanzar nuestros objetivos (hasta personales te diría yo), requiere de un saber hacer, que pasa por la ayuda de los demás. Sólo trabajando en equipo, aunando esfuerzos, bien coordinados con una exquisita comunicación, nuestras metas se convierten en logros… ¿Sabemos hacerlo? ¿Sabes cómo vencer tus miedos?
La definición de los roles en los equipos de trabajo es uno de los temas clave para el funcionamiento eficaz de cualquier organización. El sector de las artes escénicas se caracteriza por un tejido de empresas de pequeño tamaño, donde es habitual que muchas funciones o responsabilidades sean asumidas por una sola persona… Al final, muchos hacen mucho. ¿En qué medida afecta a la coordinación de equipos y a la comunicación?
En los cursos de regiduría de ediciones anteriores de la Escuela este tema ha sido siempre fundamental. El tener que hacer de todo en un momento dado o el asumir diferentes papeles o roles en un proyecto concreto es algo habitual en este sector. Por ese motivo, el calibrar perfectamente al equipo, el ser generoso a la hora de comunicar, el saber resolver las situaciones cuándo tocan, se hace imprescindible para cumplir con la fecha de estreno.
Asertividad, negociación, resolución de conflictos… comienzan a ser temas frecuentes en el ámbito laboral, aunque quizá no tanto en sectores vinculados a las artes o la cultura, ¿hay ciertos recelos a introducir estos temas en sectores profesionales donde prima el componente más creativo?
Saber decir lo que uno piensa y sin que por ello se genere un conflicto no es fácil, y menos cuando el ambiente ya está “caldeado” previamente. En el curso vamos a probar cómo negociar estas situaciones, ensayaremos el mejor momento para resolver los conflictos. Hacerte entender sin que te malinterpreten a veces es una misión imposible. ¡La Ley de Murphy existe! Ser creativos es entender el conflicto como una oportunidad y, en ese sentido, trabajaremos para utilizarlo a nuestro favor.
Uno de los epígrafes del curso lleva el titulo de 'No me chilles que no te veo', ¿tienes la impresión de que nos gritamos precisamente o tendemos a evitar los conflictos?
El mundo del espectáculo, de las artes escénicas es el gran especialista en la comunicación. Grandes creaciones han sido justo una parodia de lo que debe ser la comunicación, yo a veces intento evitar un conflicto chillando… ¡no me preguntes si lo logro! Tener claro qué es una cosa y qué es otra ayuda a tomar decisiones correctas. El curso tiene cuatro grandes áreas: trabajo en equipo, comunicación, negociación / resolución de conflictos y coordinación de personas, y yo pregunto ¿no son acaso diferentes caras de una misma moneda? ¡Ven al curso y lo hablamos!
Volver a la página de inicio